Mes ressources pour Vous

Mon combat : switcher d’une “activité de recrutement” à une → “stratégie de Talent Acquisition” 🥊

L’étape cruciale pour réussir vos recrutements.

Cadeau d’été : modèle de brief de recrutement approfondi 🎁

La sélection des posts que vous avez préférés en 2024 🎄

Ce petit “truc en plus” très stratégique qui permet de marquer le collaborateur en créant de la surprise : petite action, grand impact.

Mes pépites pour optimiser votre sourcing par approche directe .

Il n’y a pas que les outils de sourcing dans la vie, il y a les TALENT POOL aussi 🙏🏼

60% de mes recrutements n’auraient jamais abouti si je n’avais pas persisté 💪

De A à Z, mon guide pour des annonces “vraies” et “efficaces” 🪄

Miser sur la puissance de ce levier de sourcing.

Parce que la donnée est source de transformation.

Car l’expérience, va bien au-delà des chiffres 💚

💥10 340 €, c’est le coût d’un recrutement cadre chez Noïs, et chez vous, ça donne quoi ?

Je vous raconte mon aventure chez un acteur national de la mode française.

12% des recrutements au bout de 6 mois !

Je souhaite à tous les recruteurs des missions comme celle-ci.

Un guide rempli d’actions que je juge utiles (et pas “gadgets”) 😉

1493 recruteurs interrogés sur l’avenir du recrutement.

L'EVP (Employee Value Proposition) comme carte de visite.

Le plus court chemin vers un recrutement de qualité 🤩

Quand le combo stratégie + originalité permet d’attirer et fidéliser les candidats idéaux.

Car tout part de l’intérieur 😉