Les 6 prédictions Recrutement de LinkedIn pour 2024

1493 recruteurs interrogés sur l’avenir du recrutement, ça donne ça. 👇🏼

La nouvelle édition du rapport recrutement 2024 de Linkedin est arrivée et je tiens à vous dire que le fond est vraiment canon 🤩

Ce que j’aime ? On retrouve toujours les 3 grands piliers qui pour moi représentent le mieux le métier : l’humain, la stratégie et l’évolution des compétences (on ne s’improvise pas recruteur !).

Avec en plus, une belle place accordée à la tech (comme facilitatrice des interactions humaines).

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Dans le carrousel, je vous fais un récap des 6 prédictions et des enseignements à en tirer - 𝗮𝘂𝘅𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗷’𝗮𝗷𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗣𝗲́𝗽𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀.

🔮 Les 6 prédictions en question :

✦ L’IA pour dynamiser les recrutements

✦ Un recrutement de demain sera fondé sur les compétences ❤

✦ La top priorité : miser sur la qualité

✦ La top qualité : l’agilité

✦ Les recruteurs à l’initiative des politiques de flexibilité

✦ Pas de Gen Z sans nouvelle approche