Hello 🤩 je vous partage aujourd’hui 5 pépites pour optimiser votre sourcing par approche directe :
1- Le carottage 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑐ℎ𝑎𝑙𝑙𝑒𝑛𝑔𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑒𝑛𝑟𝑖𝑐ℎ𝑖𝑟 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑏𝑟𝑖𝑒𝑓 𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑎𝑙
2- La relance 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑢𝑔𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑡𝑎𝑢𝑥 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑡𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡
3- Le champ lexical 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑎𝑥𝑖𝑚𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑠 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑏𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙𝑠
4- Les snippets 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑔𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑑𝑢 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑐𝑡 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑠
5- Les opérateurs booléens secrets de Linkedin 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒𝑐ℎ𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑚𝑒𝑠𝑢𝑟𝑒
Merci à Stan Folly et Donatien Mahieu 🦔 de m’avoir fait découvrir cette 5ᵉ pépite, je me suis empressée de la tester après l’avoir lu dans The Staffing News il y a 10 jours. (👋 Adrien Moulias)
Ps : évidemment, avant tout ça, on prend le temps de faire un brief précis, c’est l’assurance d’un recrutement de qualité.
Construisons votre solution.