Ces 7 entreprises ont tout compris : elles ont imaginé des campagnes de recrutement qui marquent les esprits ↓
Elles s’appellent :
Decathlon,
Onepoint,
Magasin U,
Burger King,
Volkswagen,
Gendarmerie Nationale
Centre Hospitalier Medical Savoie
Et elles sont maîtresses dans l’art de faire :
✅ Des campagnes décalées
✅ Des campagnes émotionnelles
✅ Des campagnes bien storytellées
✅ Des campagnes bien ciblées✅ Des campagnes innovantes
✅ Des campagnes impactantes(…)
Et si elles réussissent avec brio à toucher leur cible en utilisant le juste ton pour se faire remarquer, c’est parce qu’elles ont bien travaillé en amont, leur persona candidat et leur EVP (Employee Value Proposition) - on revient toujours à ce sujet 🙂
C’est le combo stratégie + originalité, ensuite qui leur permet d’attirer et fidéliser les candidats idéaux.
Les 7 campagnes en questions sont dans le carrousel : on a matière à s’inspirer 🤩
Ps : j’ai un faible pour l’exemple de Volkswagen parce qu’ils réussissent à combiner un côté malin, innovant, culotté et qui parle directement à la cible - sans oublier le super potentiel viral de cette action marketing !
Construisons votre solution.