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Ici, on va parler de Candidat Care (à petit budget) ❤️
Pour illustrer le concept, je reprends la super définition de Léo Bernard 🦊, en la tournant à la sauce Caroline Mignaux (vous reconnaîtrez l’intro du podcast Marketing Square) :
Le Candidate Care, c’est une posture qui donne du love.
Qui prend soin, qui donne du relief.
C’est aussi un mindset sincère qui repose sur l’envie d’engager ses candidats plus que jamais, d’être mémorable et de faire mieux, en continu.
(Je trouve ça pas mal comme jingle, non ? 😍)
Avant, pendant et après le recrutement, je vous propose ici ma sélection d’astuces originales.
La structure et une partie du contenu a été piochée dans le super article que je vous recommande “Candidate Care 0€” de Léo.
👉 Lien vers l'article de Léo : https://www.weblendy.com/ressources/le-candidate-care-0eu-de-budget-roi-garanti
Le complément vient de mon expérience en tant que RH et en tant que Recruteuse - qui a toujours pour driver de mettre l’expérience humaine au cœur de tout.
Construisons votre solution.
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